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序号

岗    位

任职条件及要求

1

机电工程系主任

（1）从事相关专业领域的教学科研工作5年以上；

（2）在同类高职院校或大型企业担任过3年以上相应职位，工科类系主任必须具有2年以上企业工作背景；

（3）有较高的专业水平，在行业内或国内外高职同行中具有一定的影响力；

（4）熟悉高职院校教学、管理工作，具备较强的领导和管理能力；

（5）具有丰富的海外学习、培训背景，具备国际视野和开展国际合作与交流的能力；

（6）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担教育教学改革的各项工作任务。

2

精密工程系主任

3

电子工程系主任

4

信息工程系主任

5

工商管理系主任

6

金融管理系主任

7

国际学院院长

8

建筑工程系主任

9

数字艺术系主任

10

人文社科部主任

11

继续教育学院

院长

（1）有3年以上相关岗位工作经验；

（2）熟悉教育法律法规，具有与上级主管部门和校内部门间的沟通、协调能力，熟练使用计算机和网络；

（3）具有敏锐的市场意识和开拓进取精神；

（4）熟悉高职院校教学、管理工作，具备较强的领导和管理能力。

12

办公室主任

（1）有3年以上相关岗位工作经验，中共党员；

（2）熟悉学校教育教学工作的特点和规律，有较强的执行力、组织协调能力、对外交往能力、文字表达能力、学报编辑能力、宣传策划能力、团结合作能力；

（3）有较强的学习能力，具有一定的国际视野，熟悉国家、省市政策法规，有较强的事业心和责任感。

13

人力资源部主任

（1）有3年以上高校相关岗位管理工作经验，中共党员；

（2）有前瞻性及战略规划能力，对学院现有专业与地方产业的匹配有较深的了解；

（3）熟悉地方行政法规，熟悉高校人力资源管理流程，熟悉区域内独特的人力资源管理体系及运作流程

（4）有较强的事业心和责任感，原则性强，为人正派，有较强的内部沟通能力和协调能力。

14

教学管理部主任

（1）有3年以上教学管理岗位工作经验；

（2）具有创新思维，熟悉高职教育教学规律，有良好的教育教学和科研工作业绩；有较强的组织能力、协调能力和战略规划能力、资源整合能力；

（3）对“学分制”及“分层教学”有一定的研究

（4）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担教育教学改革的各项工作任务。

15

项目研发部主任

（1）具有3年以上教学、科研相关岗位管理工作经验；

（2）有良好的科研工作业绩和科研成果；

（3）有企业工作经验，对产品有一定的研发能力和设计能力；

（4）有突出的市场意识和客户服务意识，有较强的销售能力和市场维护能力。

16

学生工作部主任

（1）思维活跃，视野开阔，有较强的组织领导能力、处理复杂问题的能力，语言表达能力；

（2）熟悉学生管理相关政策，熟悉学校教育教学规律，对新时期大学生思想教育理论一定的感悟和实践；

（3）具有较强的客户服务意识，深刻理解和把握“学生是客户”的理念；

（4）有大局观念和奉献精神。

17

职业发展中心 主任

（1）有3年及以上相关管理工作经验；

（2）熟悉职业生涯规划理论并具有一定的实践经验

（3）有较强的市场意识和客户服务意识，具有较强的与上级主管部门、企业、校友及校内部门间的沟通、协调能力；

（4）抗压性强，有开拓创新的精神。

18

行政管理部主任

（1）有3年以上学校相关岗位工作经验；

（2）熟悉学校教育教学工作规律，有本岗的专业知识能力，消防、治安等方面的政策法规，有较强的政策水平；

（3）有较强的事业心、责任感和执行力，具备处理复杂问题的能力和调控局面的能力；作风正派；

（4）踏实认真，有较强的客户服务意识。

19

财务管理部主任

（1）具有会计及相关专业中级及以上职称，行业内3年以上工作经验；

（2）熟悉国家财审工作，有较强的会计电算化能力，在“开源节流”方面能够提出合理化建议并监督执行；

（3）作风正派、坚持原则、有较强的财务监管能力，敢于秉公直言；

（4）做事认真、细心。

20

招生办公室主任

（1）       熟悉国家、省、市各级政府招生政策；

（2）       了解各类生源学校及生源特点；

（3）       有极强的市场开拓能力和客户沟通能力；

（4）       招生过程中善于利用互联网技术；

（5）       能够进行招生市场数据整合及数据分析。